Fordyzm

Fordyzm – forma organizacji pracy, wprowadzona przez Henry'ego Forda.

Jest to wieloseryjna produkcja masowa, nastawiona na masowego odbiorcę i dystrybucję standardowych produktów. Robotnik wykonuje niezmienną, prostą czynność, której tempo podyktowane jest szybkością przesuwania się wytwarzanych produktów po taśmie produkcyjnej. Fordyzm zakładał zwiększenie wydajności poprzez automatyzację i mechanizację produkcji na wszystkich możliwych polach. Towarzyszyło mu dążenie do reorganizacji pracy zgodnie z nowymi amerykańskimi badaniami nad jej efektywnością, znanymi jako „Tayloryzm”^[1].

Zobacz też

tayloryzm
postfordyzm

Przypisy

↑ MaryM. Nolan MaryM., Visions of Modernity: American Business and the Modernization of Germany, Oxford University Press, 1994 (ang.).

Bibliografia

Henry Ford, My Life and Work (ang.), z Projektu Gutenberga
Digitalfordism. www2.cddc.vt.edu. [zarchiwizowane z tego adresu (2008-06-04)]. (ang. • fr. • niem.), biblioteka tekstów.