Holakracja

Holakracja – system zarządzania organizacjami opracowany przez HolacracyOne, w którym uprawnienia do podejmowania decyzji są rozproszone wewnątrz organizacji poprzez holarchię samoorganizujących się zespołów, w odróżnieniu od tradycyjnego zarządzania przez hierarchię[1].

Holakracja jest stosowana w organizacjach komercyjnych i niekomercyjnych w Australii, Francji, Niemczech, Nowej Zelandii, Szwajcarii, Wielkiej Brytanii, Stanach Zjednoczonych i Polsce[2].

Przypisy

  1. ↑ OliviaO. Rudd OliviaO., Business Intelligence Success Factors: Tools for Aligning Your Business in the Global Economy. John Wiley & Sons., 24 kwietnia 2009 .
  2. ↑ Martin. „Organisations running on Holacracy”. structureprocess.com. Retrieved 23 January 2015.M.„O.H.”. R.2. J.2. Röll Martin. „Organisations running on Holacracy”. structureprocess.com. Retrieved 23 January 2015.M.„O.H.”. R.2. J.2., „Organisations running on Holacracy”. „Organisations running on Holacracy”. structureprocess.com, 2015 .